2026 하반기 브랜드 디자이너 채용

01.흐릿함을 선명하게 만드는 사람들과 함께합니다

디블러는 2016년 시작한 통합 브랜딩 에이전시입니다.

우리는 브랜드의 시장과 고객을 이해하고, 전략과 언어를 설계하며,

그 브랜드가 사람들에게 어떻게 보이고, 느껴지고, 기억될지를 디자인합니다.

브랜드 전략이 정해지면 로고, 컬러, 타이포그래피, 키비주얼 등 브랜드의 시각적 정체성을 만들고,

필요에 따라 패키지, 웹, 콘텐츠, 편집물 등 다양한 고객 접점으로 브랜드 경험을 확장합니다.

디블러의 슬로건은 ‘흐릿함을 선명하게’입니다.

우리는 단순히 보기 좋은 디자인을 만드는 것에 그치지 않으려고 합니다.

이 브랜드는 왜 존재하는지,

어떤 가치를 가지고 있는지,

어떤 모습으로 사람들에게 기억되어야 하는지.

그 본질을 이해하고, 자신만의 시각적인 아이디어로 선명하게 표현할 수 있는 디자이너와 함께하고 싶습니다.

02.성취가 성장으로, 성장이 성과로

디블러는 개인이 일을 통해 느끼는 성취감을 중요하게 생각합니다.

내가 고민했던 아이디어가 실제 디자인이 되고,

그 디자인이 하나의 브랜드가 되어 세상에 나오고,

누군가 그것을 보고 기억하고 사용하는 경험.

우리는 그런 순간에서 오는 성취가 사람을 움직이는 중요한 힘이라고 생각합니다.

하나의 성취가 다음 작업을 더 잘하고 싶은 이유가 되고,

그 과정에서 디자이너의 시선과 실력이 성장하며,

그 성장이 다시 더 좋은 디자인과 더 좋은 브랜드라는 성과로 이어진다고 믿습니다.

디자인 실력뿐 아니라 피드백을 통해 결과물을 더 나은 방향으로 발전시키고, 다양한 프로젝트를 경험하며 브랜드를 바라보는 시야를 넓혀가는 과정 역시 디블러가 중요하게 생각하는 성장입니다.

03.우리가 찾는 브랜드 디자이너

이번 채용에서 가장 중요하게 보는 것은

좋은 디자인을 만들어낼 수 있는 감각과 가능성입니다.

디자이너로서 결과물을 만들어내는 데 필요한 디자인 감각,

디자인 툴 숙련도, AI 활용 역량에 대해서는 높은 기준을 가지고 있습니다.

디자인 감각

레퍼런스를 그대로 따라가기보다 자신만의 시선으로 해석하고,

브랜드에 어울리는 감각적이고 창의적인 결과물로 발전시킬 수 있는 분이면 좋겠습니다.

좋은 디자인을 발견하는 눈과, 그 감각을 자신의 디자인 언어로 표현하는 능력을 중요하게 봅니다.

디자인 툴 숙련도

좋은 아이디어를 떠올리는 것만큼, 그 아이디어를 실제 결과물로 구현하는 능력도 중요합니다.

생각한 것을 디자인 툴을 활용해 높은 완성도의 결과물로 만들어낼 수 있는 분과 함께하고 싶습니다.

AI 활용 역량

AI를 디자인을 대신하는 도구라고 생각하지 않습니다.

오히려 아이디어와 표현의 가능성을 넓히고, 새로운 시도를 빠르게 해보며,

업무의 속도와 완성도를 높일 수 있는 도구라고 생각합니다.

생성형 AI를 자신의 디자인 과정에 자연스럽게 활용하고,

새로운 기술을 적극적으로 실험해보는 분이면 좋겠습니다.

04.주요 업무

• 브랜드 전략과 컨셉에 기반한 BI 디자인
• 로고, 심볼, 타이포그래피, 컬러 시스템 개발
• 브랜드 키비주얼 및 그래픽 시스템 개발
• 브랜드 가이드라인 제작
• 패키지, 편집, 콘텐츠, 웹 등 BX 디자인
• 브랜드별 디자인 컨셉 및 비주얼 아이디어 제안
• 디자인 제안서 및 프레젠테이션 제작
• PM, 브랜드 기획자, 마케터, 동료 디자이너와의 협업
• 피드백을 반영한 디자인 고도화 및 결과물 품질 관리

05.필수 사항

• 브랜딩 관련 시각디자인 전공자
• 브랜드와 디자인에 대한 높은 관심과 이해
• Adobe Illustrator, Photoshop 등 디자인 툴을 능숙하게 활용할 수 있는 분
• 자신이 생각한 디자인 아이디어를 실제 결과물로 구현할 수 있는 분
• 타이포그래피, 컬러, 레이아웃, 그래픽에 대한 높은 시각적 감각
• 자신의 디자인 의도와 판단의 이유를 설명할 수 있는 분
• 생성형 AI를 디자인 리서치, 아이데이션, 이미지 제작 및 업무 과정에 능숙하게 활용할 수 있는 분
• 브랜딩 관련 포트폴리오 제출이 가능한 분

06.중요하게 보는 역량

경력의 길이보다 감각적인 아이디어를 발견하고,

그것을 창의적이면서도 완성도 높은 디자인으로 구현할 수 있는지를 중요하게 봅니다.

이번 포지션은 디자인 과정과 툴을 처음부터 배우기 위한 자리라기보다,

이미 기본적인 디자인 역량을 갖추고 실제 브랜드 프로젝트를 경험하며

더 빠르게 성장하고 싶은 분에게 잘 맞습니다.

아직 실무 경험이 많지 않더라도 괜찮습니다.

대신 자신의 감각과 아이디어를 실제 결과물로 보여줄 수 있고,

새로운 피드백과 경험을 받아들이며 더 좋은 디자이너로 성장하고 싶은 분이면 좋겠습니다.

07.우대 사항

• 프리랜서 디자인 실무 경험
• 디자인 에이전시 또는 기업 인턴 경험
• 실제 클라이언트 프로젝트 경험
• BI/BX 또는 브랜드 아이덴티티 프로젝트 경험
• 패키지, 편집, 콘텐츠, 웹 등 다양한 매체 디자인 경험
• Figma, After Effects 등 다양한 디자인 툴 활용 능력
• 개인 프로젝트나 사이드 프로젝트를 적극적으로 진행해 본 분
• 디자인과 새로운 기술을 결합해 실험하는 것을 좋아하는 분

08.이런 분과 잘 맞습니다

• 브랜드와 디자인을 정말 좋아하는 분
• 좋은 디자인을 보면 자연스럽게 ‘왜 좋은지’를 생각해보는 분
• 레퍼런스를 수집하는 데서 그치지 않고 자신의 방식으로 재해석하는 분
• 트렌드에 관심이 많지만 그대로 따라가기보다 자신의 시선을 더하는 분
• 작은 디테일까지 고민하며 결과물의 완성도를 높이는 것을 즐기는 분
• 피드백을 방어적으로 받아들이기보다 결과물을 발전시키는 과정으로 활용하는 분
• 새로운 툴이나 AI 기술을 빠르게 배우고 직접 사용해보는 분
• 혼자 작업하는 것만큼 팀원들과 아이디어를 주고받으며 함께 결과를 만드는 것을 즐기는 분

09.제출 자료

1. 브랜드 디자인 포트폴리오

Google Drive, Dropbox, OneDrive 등 개인 드라이브에 업로드한 후 링크 형태로 제출해 주세요.

채용 담당자가 별도의 접근 승인 요청 없이 확인할 수 있도록 공유 권한을 미리 확인해 주시면 감사하겠습니다.

포트폴리오를 통해 완성된 결과물뿐 아니라 지원자분이 어떤 디자인을 좋아하고,

어떤 생각으로 작업하는지도 함께 알아가고 싶습니다.

2. 디블러 채용 폼

디블러 채용 폼에 맞춰 이력서 및 자기소개서를 작성해 주세요.

지금까지의 경험뿐 아니라 어떤 디자이너로 성장하고 싶은지,

어떤 방식으로 일하는 사람인지도 함께 들려주세요.

3. 브랜드 디자인 과제 — 1차 인터뷰 합격자에 한해 진행

최초 지원 단계에서는 디자인 과제를 제출하지 않습니다.

먼저 서류를 통해 지원자분의 포트폴리오와 이야기를 살펴본 뒤,

서류 전형 합격자와 1차 비대면 인터뷰를 진행합니다.

이후 1차 인터뷰 합격자에 한해 브랜드 디자인 과제를 별도로 안내드립니다.

과제를 제출해 주신 뒤 2차 대면 인터뷰에서 작업에 대한 이야기를 함께 나눕니다.

10.채용 일정

2026년 9월 16일 시작 / 상시채용 · 채용 시 마감

디블러는 일정 기간 동안 지원자를 모두 모은 뒤 한 번에 채용을 결정하기보다,

우리와 잘 맞는 분을 만났을 때 채용하는 방식으로 진행합니다.

따라서 서로 잘 맞는 분을 먼저 만나게 된다면 공고는 예정보다 일찍 마감될 수 있습니다.

지원하고 싶은 마음이 있다면 모든 것을 완벽하게 준비하기 위해 너무 오래 기다리기보다,

현재의 자신과 가능성을 충분히 보여줄 수 있다고 생각되는 시점에 지원해 주세요.

11.채용 절차

서류 접수

→ 1차 비대면 인터뷰

→ 브랜드 디자인 과제 제출

→ 2차 대면 인터뷰

→ 처우 협의

→ 최종 합류

서류 전형

디블러 채용 폼 + 포트폴리오를 함께 검토합니다.

디자인 감각과 기본기, 포트폴리오의 완성도뿐 아니라 프로젝트를 바라보는 관점과 앞으로의 성장 가능성을 함께 살펴봅니다.

1차 비대면 인터뷰

서류 전형 합격자를 대상으로 진행합니다.

지원자분의 경험과 포트폴리오에 대해 이야기하고, 디자인을 대하는 태도와 일하는 방식, 앞으로 어떤 디자이너로 성장하고 싶은지 등을 편하게 나누는 시간입니다.

또한 지원자분께서도 디블러가 어떤 회사인지, 실제로 어떤 방식으로 일하는지 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있습니다.

서로가 함께 일했을 때 잘 맞을지를 알아가는 과정이라고 생각해 주세요.

브랜드 디자인 과제

1차 인터뷰 합격자에게 과제를 안내드립니다.

과제를 통해 단순히 ‘예쁜 디자인’을 만드는 능력만을 보고자 하는 것은 아닙니다.

브랜드를 어떻게 이해하는지, 주어진 문제를 어떻게 해석하는지, 아이디어를 어떤 논리로 발전시키는지, 그리고 그것을 얼마나 감각적이고 완성도 높은 디자인으로 구현할 수 있는지를 함께 살펴봅니다.

2차 대면 인터뷰

제출해 주신 과제와 포트폴리오를 바탕으로 대면 인터뷰를 진행합니다.

결과물 자체뿐 아니라 작업 과정에서 어떤 생각을 했는지, 왜 이러한 방향을 선택했는지 등 디자인 뒤에 있는 지원자분의 생각을 조금 더 깊이 알아가는 시간입니다.

12.1차 인터뷰 후 과제 주제

“디블러라는 브랜드를 이해하고, 디블러의 새로운 BI를 제안해 주세요.”

디블러가 어떤 일을 하는 회사인지,

어떤 생각과 태도로 브랜드를 만드는지 살펴본 뒤,

지원자 본인의 시선으로 디블러라는 브랜드를 해석해 주세요.

제출물 01. 디블러 로고 1종

지원자분이 생각하는 디블러를 가장 잘 표현할 수 있는 새로운 로고 1종을 디자인해 주세요.

제출물 02. 브랜드 스토리텔링 한 줄

제안한 로고와 브랜드 아이디어의 핵심을 설명하는 한 줄의 문장을 작성해 주세요.

제출물 03. 브랜드 포스터 1페이지

직접 디자인한 로고를 활용하여 디블러의 브랜드 성격이 느껴지는 포스터 1페이지를 제작해 주세요.

13.근무 및 계약 조건

고용 형태

최종 합류 후 3개월의 수습 계약직 기간이 있으며, 해당 기간에도 급여는 100% 동일하게 지급됩니다.

수습 기간은 회사가 일방적으로 지원자를 평가하는 기간이라기보다, 서로의 업무 방식과 역할이 잘 맞는지를 함께 확인하는 시간이라고 생각합니다.

3개월의 수습 기간 이후 정규직 계약을 진행합니다.

연봉

면접 시 협의

지원자의 역량과 포트폴리오, 인터뷰 내용을 종합적으로 고려하여 함께 협의합니다.

근무시간

주 40시간 / 일 8시간

자율출퇴근제를 운영합니다.

코어타임 오전 11시~오후 4시에는 함께 근무하며, 해당 시간을 제외한 출퇴근 시간은 각자의 업무 상황에 맞게 자유롭게 조율할 수 있습니다.

근무지

서울 송파구 잠실동 204-13 4층 디블러

14.복지 및 지원

• 자율출퇴근제
• 자유로운 연차 및 휴가 사용
• 상·하반기 유급 여름방학 / 겨울방학 각 1주
• 책, 강의, 교육 등 자기개발비 지원
• 브랜딩 워크숍 및 스터디
• 사내 간식 무한 제공
• 팀별 점심 데이트 비용 지원
• 1일 1만 원 식대 지원
• 연장근로 시 추가 근로수당 지급
• 반려동물 동반 출근 가능

15.마지막으로

좋은 디자이너가 된다는 것은 단순히 디자인 툴을 능숙하게 다루는 사람이 되는 것만을

의미하지 않는다고 생각합니다.

더 많은 것을 보고,

더 좋은 질문을 하고,

새로운 방법을 시도하고,

어제보다 조금 더 나은 결과를 만들어내는 것.

그리고 그 과정에서

“내가 이걸 해냈다”는 성취를 경험하는 것.

그 성취가 다음 도전을 시작하게 만들고,

그 도전이 자신의 성장으로 이어지며,

결국 더 좋은 디자인이라는 성과를 만들어낸다고 믿습니다.

신입 디자이너에게 처음부터 모든 것을 잘하기를 기대하지는 않습니다.

하지만 자신의 디자인을 좋아하고,

더 잘하고 싶은 마음이 있고,

새로운 것을 배우고 시도하는 데 주저하지 않으며,

자신의 감각과 가능성을 실제 결과물로 보여주고 싶은 분이면 좋겠습니다.

디블러에서 다양한 브랜드와 문제를 만나고,

좋은 동료들과 함께 고민하며,

자신의 감각을 조금씩 더 선명하게 만들어가고 싶은 분이라면

저희도 지원자분에 대해 더 알아가고 싶습니다.

디블러에서 함께 성취하고, 성장하고, 좋은 결과를 만들어갈 분의 지원을 기다립니다.

감사합니다.

16.자주 묻는 질문